Berbagi Soal TKP SKD CPNS Bagian 2 (KODE: TKP02050926)

SIMULASI CAT CPNS 2027

Latihan Soal TKP

TKP - Tes Karakteristik Pribadi (Skor 1 - 5)

Jumlah Soal

10 Soal

Waktu CAT

10 Menit

Aturan Skor

Skor 1 - 5

💡 Nilai Ambang Batas (PG) Standar TKP: 166

TKP CAT CPNS

Sisa Waktu: 00:00

Soal 1 Anda adalah seorang petugas pelayanan publik. Seorang warga datang dengan keluhan yang rumit dan mendesak. Setelah Anda berhasil membantu menyelesaikan masalahnya dengan cepat dan efisien, warga tersebut secara diam-diam menyelipkan amplop berisi uang sebagai tanda terima kasih.

A. Menerima amplop tersebut dengan sopan, menganggapnya sebagai bentuk apresiasi tulus dari warga.

B. Menolak amplop tersebut secara halus dan menjelaskan bahwa pelayanan adalah tugas Anda tanpa imbalan tambahan.

C. Menerima amplop tersebut, namun segera melaporkannya kepada atasan dan menyerahkan uang tersebut ke kas negara.

D. Menolak amplop tersebut dengan tegas dan mengingatkan warga tentang larangan gratifikasi.

E. Mengembalikan amplop tersebut sambil tersenyum, menjelaskan bahwa Anda hanya menjalankan tugas dan tidak mengharapkan imbalan.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi ini menunjukkan integritas tinggi dengan menolak gratifikasi secara sopan dan profesional, tanpa mempermalukan warga atau menciptakan potensi masalah hukum/birokrasi yang rumit, sekaligus menegaskan prinsip pelayanan publik tanpa pamrih.

Soal 2 Anda ditugaskan memimpin sebuah tim lintas departemen untuk proyek strategis yang sangat penting. Salah satu anggota tim dari departemen lain seringkali terlambat menyerahkan bagian pekerjaannya, menghambat progres tim secara keseluruhan, dan sulit dihubungi.

A. Melaporkan langsung kepada atasan anggota tim tersebut agar segera ditindaklanjuti.

B. Mengadakan pertemuan pribadi dengan anggota tim tersebut untuk memahami kendalanya dan mencari solusi bersama.

C. Mengambil alih sebagian pekerjaan anggota tim tersebut agar proyek tetap berjalan sesuai jadwal.

D. Mengabaikan keterlambatan tersebut dan fokus pada bagian pekerjaan tim Anda sendiri.

E. Membahas masalah ini dalam rapat tim secara terbuka agar semua anggota tahu dan memberikan tekanan.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi ini menunjukkan kepemimpinan yang proaktif dan empatik. Dengan berkomunikasi langsung, Anda dapat memahami akar masalah, mencari solusi bersama, dan menjaga hubungan baik antar departemen, yang esensial untuk keberhasilan proyek lintas departemen.

Soal 3 Anda baru saja ditempatkan di sebuah daerah terpencil dengan budaya dan adat istiadat yang sangat berbeda dari tempat asal Anda. Beberapa kebiasaan lokal terasa asing dan terkadang bertentangan dengan cara Anda bekerja atau bersosialisasi.

A. Berusaha memahami dan mempelajari adat istiadat setempat, serta berpartisipasi aktif dalam kegiatan komunitas.

B. Menjaga jarak dan fokus pada pekerjaan, menghindari interaksi yang terlalu mendalam dengan masyarakat lokal.

C. Mencoba memperkenalkan cara-cara kerja yang lebih modern dan efisien kepada masyarakat setempat.

D. Mengeluh kepada rekan kerja atau atasan tentang kesulitan beradaptasi dengan lingkungan baru.

E. Mencari komunitas perantau dari daerah asal Anda untuk mempermudah adaptasi.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi ini menunjukkan kemampuan adaptasi yang tinggi, rasa hormat terhadap keberagaman budaya, dan inisiatif untuk berintegrasi dengan masyarakat setempat. Ini adalah kunci keberhasilan seorang ASN yang ditempatkan di lingkungan baru, terutama di daerah terpencil.

Soal 4 Anda secara tidak sengaja menemukan bahwa seorang rekan kerja sering menggunakan fasilitas internet kantor untuk aktivitas pribadi yang tidak terkait pekerjaan, seperti streaming film atau bermain game online, selama jam kerja.

A. Mengabaikannya karena itu bukan urusan Anda dan tidak mengganggu pekerjaan Anda.

B. Menegur rekan kerja tersebut secara langsung dan mengingatkannya tentang etika penggunaan fasilitas kantor.

C. Melaporkan perilaku tersebut kepada atasan atau bagian IT untuk ditindaklanjuti.

D. Mengajak rekan kerja lain untuk bersama-sama menegur rekan tersebut.

E. Mencari tahu apakah ada kebijakan resmi mengenai penggunaan internet kantor sebelum bertindak.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi ini menunjukkan profesionalisme dan kehati-hatian. Memastikan pemahaman terhadap kebijakan resmi adalah langkah pertama yang bertanggung jawab sebelum mengambil tindakan, menghindari asumsi, dan memastikan tindakan yang diambil sesuai prosedur dan etika.

Soal 5 Anda diberikan tugas baru yang sangat kompleks dan memiliki tenggat waktu yang sangat ketat. Sumber daya yang tersedia juga terbatas, dan Anda merasa belum memiliki semua keahlian yang dibutuhkan untuk menyelesaikannya dengan sempurna.

A. Meminta bantuan rekan kerja yang lebih berpengalaman untuk menyelesaikan sebagian tugas.

B. Menjelaskan keterbatasan Anda kepada atasan dan meminta perpanjangan waktu atau pengurangan beban tugas.

C. Menganalisis tugas, membuat rencana kerja yang realistis, dan mencari sumber belajar tambahan untuk meningkatkan keahlian.

D. Mengerjakan semampu Anda, dengan harapan hasilnya tetap diterima meskipun tidak sempurna.

E. Menolak tugas tersebut karena merasa tidak mampu menyelesaikannya dengan baik.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi ini menunjukkan inisiatif tinggi, semangat berprestasi, kemampuan analisis, dan kemauan untuk belajar berkelanjutan. Dalam menghadapi tantangan, seorang ASN yang profesional akan mencari cara untuk meningkatkan kapasitas diri dan menyelesaikan tugas dengan optimal.

Soal 6 Seorang warga datang dengan keluhan serius mengenai kebijakan baru yang diterapkan oleh atasan Anda. Warga tersebut merasa sangat dirugikan dan menuntut penjelasan serta solusi segera, namun Anda tahu bahwa kebijakan tersebut memang memiliki beberapa kelemahan.

A. Menjelaskan kebijakan tersebut sesuai prosedur, tanpa menyinggung kelemahan yang ada, dan menyarankan warga untuk mengajukan keluhan resmi.

B. Meminta maaf atas ketidaknyamanan yang dialami warga, menjelaskan kelemahan kebijakan secara jujur, dan berjanji akan menyampaikan masukan kepada atasan.

C. Mengatakan bahwa Anda tidak berwenang membahas kebijakan atasan dan mengarahkan warga ke bagian lain.

D. Membela kebijakan atasan sepenuhnya dan mencoba meyakinkan warga bahwa kebijakan itu sudah tepat.

E. Mencoba mencari solusi alternatif yang tidak melanggar kebijakan, meskipun itu berarti sedikit menyimpang dari prosedur standar.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi ini menunjukkan empati yang tinggi terhadap keluhan warga, integritas dalam mengakui kelemahan kebijakan, dan orientasi pelayanan dengan berjanji menyampaikan masukan. Ini adalah pendekatan yang paling seimbang antara kepatuhan pada atasan dan pelayanan publik yang prima.

Soal 7 Instansi Anda akan menerapkan sistem kerja berbasis digital sepenuhnya dalam waktu dekat, menggantikan metode manual yang sudah berjalan puluhan tahun. Banyak rekan kerja yang merasa kesulitan dan enggan beradaptasi dengan teknologi baru ini.

A. Mengikuti pelatihan yang disediakan dan mencoba membantu rekan kerja yang kesulitan.

B. Fokus pada pembelajaran diri sendiri agar cepat menguasai sistem baru.

C. Mengusulkan kepada atasan untuk menunda implementasi atau menyediakan lebih banyak pelatihan.

D. Mengeluh bersama rekan kerja lain tentang kesulitan adaptasi dan potensi masalah yang akan timbul.

E. Berusaha mencari cara-cara inovatif untuk memanfaatkan sistem baru agar pekerjaan lebih efektif.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi ini menunjukkan kemampuan adaptasi yang luar biasa, inisiatif, dan semangat inovasi. Tidak hanya menerima perubahan, tetapi juga secara proaktif mencari cara untuk mengoptimalkan dan memanfaatkan teknologi baru demi efektivitas kerja, menjadikannya agen perubahan positif.

Soal 8 Dalam sebuah rapat penting, Anda menyampaikan ide inovatif yang Anda yakini akan sangat bermanfaat bagi instansi. Namun, ide Anda ditolak mentah-mentah oleh seorang pejabat senior dengan komentar yang merendahkan dan tidak berdasar, di depan banyak kolega.

A. Membalas komentar pejabat senior tersebut dengan argumen yang lebih kuat untuk mempertahankan ide Anda.

B. Diam dan menerima penolakan tersebut, namun merasa kecewa dan enggan menyampaikan ide lagi di masa depan.

C. Mencoba memahami alasan penolakan (meskipun disampaikan dengan tidak etis) dan mencari cara lain untuk mengembangkan ide tersebut.

D. Mengajak rekan kerja lain untuk mendukung ide Anda dan menentang pejabat senior tersebut.

E. Mengajukan keluhan resmi kepada atasan pejabat senior tersebut atas perlakuan yang tidak etis.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi ini menunjukkan kemampuan mengendalikan diri yang sangat baik, profesionalisme, dan fokus pada solusi. Meskipun diperlakukan tidak etis, Anda tetap berupaya memahami konteks dan mencari jalan lain untuk mewujudkan ide, menunjukkan ketahanan mental dan orientasi pada kemajuan instansi.

Soal 9 Anda adalah bagian dari tim yang sedang mengerjakan proyek penting dengan tenggat waktu yang ketat. Tiba-tiba, salah satu anggota tim kunci sakit mendadak dan tidak bisa masuk kerja selama beberapa hari, menyebabkan bagian pekerjaannya terhenti dan mengancam jadwal proyek.

A. Menunggu anggota tim tersebut pulih dan kembali bekerja, sambil memberitahu atasan tentang keterlambatan yang mungkin terjadi.

B. Mengambil inisiatif untuk mempelajari dan mengerjakan bagian pekerjaan anggota tim yang sakit agar proyek tetap berjalan.

C. Meminta atasan untuk menunjuk anggota tim lain yang kosong untuk mengambil alih pekerjaan tersebut.

D. Membagi pekerjaan anggota tim yang sakit kepada anggota tim lain yang ada, termasuk Anda.

E. Fokus pada bagian pekerjaan Anda sendiri, karena itu bukan tanggung jawab Anda.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi ini menunjukkan inisiatif tinggi, rasa tanggung jawab terhadap tim dan proyek, serta kemampuan untuk bekerja mandiri dan tuntas dalam menghadapi situasi tak terduga. Ini adalah karakteristik penting seorang ASN yang proaktif dan berorientasi pada solusi.

Soal 10 Instansi Anda akan mengimplementasikan sebuah teknologi baru yang sangat canggih dan akan mengubah secara fundamental cara Anda bekerja. Anda merasa kurang familiar dengan teknologi tersebut dan khawatir akan tertinggal.

A. Menunggu pelatihan resmi dari instansi dan berharap bisa menguasainya.

B. Mencari sumber belajar mandiri (online course, buku, tutorial) untuk memahami teknologi tersebut sebelum pelatihan dimulai.

C. Mengungkapkan kekhawatiran Anda kepada atasan dan meminta pelatihan khusus.

D. Berharap rekan kerja yang lebih muda dan melek teknologi akan membantu Anda.

E. Menganggapnya sebagai tantangan yang sulit dan mungkin tidak bisa Anda kuasai.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi ini menunjukkan kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan yang sangat tinggi. Seorang ASN yang proaktif akan mengambil inisiatif untuk mengembangkan diri dan menguasai teknologi baru secara mandiri, tidak hanya menunggu pelatihan, demi menjaga relevansi dan efektivitas kerjanya.

Perolehan Skor CAT CPNS

0 / 50

Berbagi Soal TKP SKD CPNS Bagian 2 (KODE: TKP02050926)

Latihan Soal TKP

Perolehan Skor CAT CPNS

Bagikan Latihan Ini:

Ditulis oleh Anis Faozi

Komentar

Komentar

Posting Komentar

Konfirmasi

Berbagi Soal TKP SKD CPNS Bagian 2 (KODE: TKP02050926)

Latihan Soal TKP

Perolehan Skor CAT CPNS

Bagikan Latihan Ini:

Ditulis oleh Anis Faozi

Komentar

Komentar

Posting Komentar