Berbagi Soal TKP SKD CPNS Bagian 3 (KODE: TKP03060926)

SAMPEL SIMULASI CAT CPNS 2027

Latihan Soal TKP

TKP - Tes Karakteristik Pribadi (Skor 1 - 5)

Jumlah Soal

5 Soal

Waktu CAT

5 Menit

Aturan Skor

Skor 1 - 5

💡 Nilai Ambang Batas (PG) Standar TKP: 166

TKP SAMPEL CAT

Sisa Waktu: 00:00

Soal 1 Anda adalah seorang ASN yang ditugaskan untuk memimpin sebuah tim proyek penting dengan tenggat waktu yang sangat ketat. Salah satu anggota tim Anda menunjukkan kinerja yang kurang optimal dan sering terlambat menyerahkan bagian pekerjaannya, padahal Anda tahu ia memiliki potensi. Bagaimana Anda akan mengatasi situasi ini?

A. Melaporkan langsung kepada atasan agar anggota tim tersebut diganti.

B. Memberikan teguran keras dan ancaman sanksi agar ia segera memperbaiki kinerjanya.

C. Mengajak anggota tim tersebut berdiskusi secara pribadi untuk memahami kendalanya dan mencari solusi bersama, serta memberikan dukungan yang diperlukan.

D. Mengabaikannya dan mengambil alih pekerjaannya agar proyek tetap berjalan lancar.

E. Meminta anggota tim lain untuk membantu menyelesaikan bagian pekerjaannya tanpa melibatkan yang bersangkutan.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi C menunjukkan sikap kepemimpinan yang empatik, solutif, dan berorientasi pada pengembangan anggota tim. Ini adalah pendekatan yang paling ideal untuk seorang ASN dalam membimbing bawahannya agar berprestasi dan berkontribusi secara maksimal.

Soal 2 Anda menemukan rekan kerja Anda menggunakan fasilitas kantor (printer, kertas, internet) untuk keperluan pribadi yang tidak mendesak dan dalam jumlah yang cukup signifikan. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Mengabaikannya karena itu bukan urusan Anda dan tidak merugikan secara langsung.

B. Diam-diam melaporkan kepada atasan tanpa berbicara langsung dengan rekan kerja tersebut.

C. Menegur rekan kerja tersebut secara langsung di depan umum agar menjadi pelajaran bagi yang lain.

D. Mengajak rekan kerja tersebut berbicara secara pribadi, mengingatkan tentang etika penggunaan fasilitas kantor, dan dampaknya.

E. Ikut menggunakan fasilitas kantor untuk keperluan pribadi karena rekan kerja lain juga melakukannya.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi D adalah tindakan yang paling profesional dan berintegritas. Pendekatan pribadi dan persuasif lebih efektif dalam menjaga hubungan kerja sekaligus menegakkan etika, tanpa menimbulkan konflik terbuka atau memperburuk situasi.

Soal 3 Sebagai seorang ASN di bagian pelayanan publik, Anda dihadapkan pada seorang warga yang mengeluh dengan nada tinggi dan emosi karena merasa pelayanannya lambat, padahal Anda sudah bekerja sesuai prosedur. Bagaimana Anda menyikapinya?

A. Membalas keluhan dengan nada yang sama tingginya untuk menunjukkan bahwa Anda juga punya hak.

B. Menjelaskan prosedur secara kaku dan meminta warga tersebut untuk tenang atau pergi.

C. Mendengarkan keluhan warga dengan sabar, menunjukkan empati, dan menjelaskan situasi serta langkah-langkah yang akan diambil dengan tenang dan sopan.

D. Meminta rekan kerja lain untuk mengambil alih karena Anda tidak ingin berhadapan dengan orang yang emosional.

E. Mengabaikan keluhan tersebut dan melanjutkan pekerjaan Anda.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi C menunjukkan orientasi pelayanan yang tinggi, kemampuan mengendalikan diri, dan empati. Seorang ASN harus mampu menghadapi keluhan dengan profesionalisme, mencari solusi, dan menjaga citra pelayanan publik.

Soal 4 Kantor Anda akan menerapkan sistem kerja baru yang berbasis teknologi digital sepenuhnya, menggantikan metode manual yang sudah lama digunakan. Beberapa rekan kerja Anda merasa kesulitan dan enggan beradaptasi. Apa yang akan Anda lakukan?

A. Mengabaikan mereka dan fokus pada adaptasi diri sendiri agar tidak tertinggal.

B. Mengeluh bersama mereka tentang kesulitan sistem baru dan berharap sistem lama kembali.

C. Mengambil inisiatif untuk mempelajari sistem baru secara mendalam dan menawarkan diri untuk membantu rekan-rekan yang kesulitan.

D. Melaporkan kepada atasan bahwa ada rekan kerja yang tidak mau beradaptasi.

E. Menyarankan agar mereka yang kesulitan dipindahkan ke bagian lain yang tidak menggunakan sistem baru.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi C menunjukkan kemampuan beradaptasi yang tinggi, inisiatif, dan semangat kolaborasi. Seorang ASN yang baik tidak hanya beradaptasi untuk dirinya sendiri tetapi juga membantu orang lain dalam proses transisi, menciptakan lingkungan kerja yang suportif.

Soal 5 Anda ditugaskan untuk membuat laporan penting yang akan dipresentasikan di depan pimpinan tinggi. Anda menemukan data yang kurang lengkap dan berpotensi menimbulkan interpretasi yang salah. Tenggat waktu sudah sangat dekat. Apa tindakan Anda?

A. Tetap menyajikan data apa adanya dengan harapan tidak ada yang menyadari kekurangannya.

B. Menunda presentasi dan meminta perpanjangan waktu untuk melengkapi data, meskipun berisiko dianggap tidak profesional.

C. Menyajikan data yang ada, namun memberikan catatan jelas mengenai keterbatasan data dan rekomendasi untuk tindak lanjut pengumpulan data.

D. Mencoba mencari data tambahan secara terburu-buru dari sumber yang kurang kredibel agar laporan terlihat lengkap.

E. Meminta rekan kerja lain untuk membantu melengkapi data tanpa sepengetahuan Anda.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Opsi C menunjukkan integritas, akuntabilitas, dan kemampuan berpikir kritis. Seorang ASN harus jujur dalam menyajikan informasi, mengakui keterbatasan, dan memberikan solusi yang bertanggung jawab, bahkan dalam tekanan waktu.

Perolehan Skor CAT CPNS

0 / 25

🔒 Lanjutkan Simulasi Penuh

Anda telah menyelesaikan sampel soal. Untuk mengakses bank soal lengkap, waktu CAT aktual, dan skor riil kelulusan Anda, silakan upgrade!

🚀 Upgrade & Lanjut Simulasi

Berbagi Soal TKP SKD CPNS Bagian 3 (KODE: TKP03060926)

Latihan Soal TKP

Perolehan Skor CAT CPNS

🔒 Lanjutkan Simulasi Penuh

Bagikan Latihan Ini:

Ditulis oleh Anis Faozi

Komentar

Komentar

Posting Komentar

Konfirmasi

Berbagi Soal TKP SKD CPNS Bagian 3 (KODE: TKP03060926)

Latihan Soal TKP

Perolehan Skor CAT CPNS

🔒 Lanjutkan Simulasi Penuh

Bagikan Latihan Ini:

Ditulis oleh Anis Faozi

Komentar

Komentar

Posting Komentar