Berbagi Soal TKP SKD CPNS Bagian 18 (Jejaring Kerja) Kode : TKP 1825092026

SIMULASI CAT CPNS 2027

Latihan Soal TKP

TKP - Tes Karakteristik Pribadi (6 Pilar Kompetensi)

Jumlah Soal

10 Soal

Waktu CAT

15 Menit

Aturan Skor

Skor 1 - 5

💡 Nilai Ambang Batas (PG) Standar TKP: 166

TKP CAT CPNS

Sisa Waktu: 00:00

Soal 1

Anda baru saja dipindahkan ke unit kerja baru yang memiliki masalah koordinasi antar seksi. Anda melihat potensi besar untuk meningkatkan efisiensi jika ada kolaborasi yang lebih baik. Apa langkah pertama yang paling efektif yang akan Anda ambil?

A. Mengamati situasi selama beberapa minggu sebelum mengambil tindakan.

B. Mengusulkan kepada atasan untuk mengadakan rapat koordinasi rutin antar seksi.

C. Mengidentifikasi individu kunci di setiap seksi dan mulai membangun komunikasi personal untuk memahami tantangan mereka.

D. Membuat presentasi tentang pentingnya kolaborasi dan membagikannya kepada seluruh anggota unit.

E. Menunggu hingga ada masalah besar yang muncul, baru kemudian mengusulkan solusi kolaborasi.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Langkah paling efektif untuk membangun jejaring kerja dan kolaborasi di lingkungan baru adalah dengan proaktif membangun komunikasi personal. Ini memungkinkan Anda memahami akar masalah, membangun kepercayaan, dan mengidentifikasi potensi kolaborasi secara lebih mendalam sebelum mengusulkan solusi formal.

Soal 2

Dalam sebuah proyek tim lintas unit, terjadi perbedaan pendapat yang signifikan antara tim Anda dan tim lain mengenai metode pelaksanaan. Situasi ini mulai menghambat kemajuan proyek. Sebagai anggota tim, apa yang akan Anda lakukan?

A. Mempertahankan argumen tim Anda karena Anda yakin itu yang terbaik.

B. Mengusulkan pertemuan mediasi dengan fasilitator netral untuk mencari titik temu.

C. Mencoba memahami perspektif tim lain dengan mendengarkan argumen mereka secara aktif dan mencari solusi win-win.

D. Melaporkan masalah ini kepada atasan masing-masing agar mereka yang memutuskan.

E. Mengalah demi kelancaran proyek, meskipun Anda tidak sepenuhnya setuju.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Kemampuan bekerja sama dan menjaga komunikasi efektif sangat penting dalam menghadapi perbedaan pendapat. Dengan aktif mendengarkan dan mencari solusi win-win, Anda menunjukkan komitmen terhadap kolaborasi dan tujuan bersama, bukan sekadar memenangkan argumen atau menghindari konflik.

Soal 3

Anda menemukan sebuah inovasi atau metode kerja baru yang sangat efektif dan berpotensi meningkatkan kinerja unit lain di instansi Anda. Apa tindakan terbaik yang akan Anda ambil untuk berbagi informasi ini?

A. Menyimpan informasi tersebut untuk unit Anda sendiri agar tetap unggul.

B. Mengirimkan email massal kepada seluruh unit di instansi dengan detail inovasi tersebut.

C. Mengadakan presentasi internal di unit Anda terlebih dahulu, lalu menunggu undangan dari unit lain.

D. Mengidentifikasi unit-unit yang paling relevan, lalu menghubungi pimpinan atau perwakilan mereka untuk menawarkan sesi berbagi pengetahuan atau diskusi.

E. Mempublikasikan inovasi tersebut di media sosial internal instansi.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Berbagi informasi secara efektif melibatkan inisiatif dan penargetan yang tepat. Dengan menghubungi unit yang relevan secara langsung dan menawarkan sesi berbagi, Anda tidak hanya menyebarkan informasi tetapi juga membangun jejaring dan kolaborasi yang lebih kuat dan terarah.

Soal 4

Anda adalah perwakilan instansi dalam sebuah rapat koordinasi dengan lembaga lain. Salah satu perwakilan lembaga lain menyampaikan informasi yang kurang akurat mengenai kebijakan instansi Anda, yang bisa menimbulkan kesalahpahaman. Bagaimana Anda akan merespons situasi ini?

A. Membiarkannya saja untuk menghindari konfrontasi dan menjaga suasana rapat.

B. Langsung menyela dan mengoreksi dengan tegas agar tidak ada informasi yang salah.

C. Mencatat poin tersebut dan akan mengklarifikasinya secara pribadi setelah rapat selesai.

D. Dengan tenang dan sopan, meminta izin untuk memberikan klarifikasi singkat mengenai informasi yang disampaikan, dengan fokus pada fakta.

E. Mengirimkan email resmi setelah rapat kepada perwakilan tersebut untuk mengoreksi informasinya.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Menjaga komunikasi efektif berarti mampu mengoreksi informasi yang salah secara profesional dan diplomatis. Merespons dengan tenang dan sopan di saat yang tepat akan meluruskan kesalahpahaman tanpa merusak hubungan baik antar lembaga.

Soal 5

Unit Anda ditugaskan untuk menyelenggarakan sebuah acara besar, namun memiliki keterbatasan sumber daya manusia dan anggaran. Anda menyadari bahwa acara ini akan lebih sukses jika melibatkan pihak eksternal atau unit lain. Apa langkah strategis yang akan Anda ambil?

A. Berusaha semaksimal mungkin dengan sumber daya yang ada, meskipun hasilnya mungkin tidak optimal.

B. Mengajukan permohonan tambahan anggaran dan SDM kepada pimpinan, tanpa mencari alternatif lain.

C. Mengidentifikasi potensi mitra dari unit lain atau lembaga eksternal yang memiliki sumber daya atau keahlian relevan, lalu menyusun proposal kolaborasi yang saling menguntungkan.

D. Mengurangi skala acara agar sesuai dengan sumber daya yang tersedia.

E. Meminta bantuan sukarela dari rekan-rekan di unit lain tanpa ada kesepakatan formal.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Membangun kolaborasi secara strategis adalah kunci untuk mengatasi keterbatasan sumber daya. Dengan mengidentifikasi mitra potensial dan menyusun proposal yang saling menguntungkan, Anda menunjukkan kemampuan jejaring kerja yang proaktif dan visioner.

Soal 6

Anda memiliki informasi penting yang dapat membantu unit lain menyelesaikan masalah krusial, namun informasi tersebut bersifat sensitif dan belum sepenuhnya final. Bagaimana Anda akan menanganinya?

A. Langsung membagikan informasi tersebut agar unit lain segera terbantu, tanpa mempertimbangkan sensitivitasnya.

B. Menunggu hingga informasi tersebut benar-benar final dan tidak lagi sensitif, meskipun unit lain mungkin sudah terlanjur kesulitan.

C. Berkoordinasi dengan atasan Anda untuk mendapatkan persetujuan dan arahan mengenai cara terbaik berbagi informasi tersebut dengan tetap menjaga kerahasiaan dan akurasi.

D. Memberikan petunjuk umum kepada unit lain agar mereka bisa mencari tahu sendiri.

E. Hanya membagikan informasi tersebut kepada rekan terdekat di unit lain yang Anda percaya.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Berbagi informasi, terutama yang sensitif, memerlukan pertimbangan matang. Berkoordinasi dengan atasan memastikan bahwa informasi dibagikan secara etis, akurat, dan sesuai prosedur, sambil tetap berupaya membantu unit lain secara bertanggung jawab.

Soal 7

Dalam tim Anda, ada seorang rekan kerja yang cenderung pasif dan kurang berkontribusi dalam diskusi atau tugas kelompok, meskipun memiliki potensi. Ini mulai mempengaruhi semangat tim. Apa pendekatan terbaik yang akan Anda ambil?

A. Mengabaikannya dan fokus pada kontribusi anggota tim lain yang lebih aktif.

B. Melaporkan perilakunya kepada atasan agar ditindaklanjuti.

C. Secara pribadi mendekati rekan tersebut, menanyakan apakah ada kendala yang dihadapinya, dan menawarkan bantuan atau dukungan untuk mendorong partisipasinya.

D. Memberikan tugas-tugas yang lebih mudah agar ia tetap merasa terlibat.

E. Mengkritiknya di depan tim agar ia merasa tertekan untuk berkontribusi.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Membangun kerja sama dan komunikasi efektif dalam tim melibatkan empati dan inisiatif untuk membantu rekan. Mendekati secara personal menunjukkan kepedulian, membangun kepercayaan, dan menciptakan lingkungan yang mendukung partisipasi aktif.

Soal 8

Anda menerima umpan balik negatif dari unit lain mengenai kinerja tim Anda dalam sebuah proyek kolaborasi. Umpan balik tersebut disampaikan dengan nada yang cukup emosional. Bagaimana Anda akan merespons situasi ini?

A. Membalas dengan argumen yang membela tim Anda, karena Anda merasa tidak adil.

B. Mengabaikan umpan balik tersebut karena disampaikan secara emosional dan tidak profesional.

C. Mengucapkan terima kasih atas umpan baliknya, lalu meminta waktu untuk menganalisis masalahnya dan mengusulkan pertemuan untuk membahas solusi secara konstruktif.

D. Melaporkan unit lain kepada atasan Anda karena telah menyampaikan umpan balik yang tidak profesional.

E. Meminta maaf secara langsung tanpa mencari tahu akar masalahnya.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Menjaga komunikasi efektif dan profesionalisme berarti mampu menerima umpan balik, bahkan yang disampaikan secara emosional, dengan kepala dingin. Fokus pada solusi dan perbaikan, bukan pada emosi, akan memperkuat jejaring kerja dan kolaborasi.

Soal 9

Anda melihat adanya peluang untuk menciptakan program inovatif yang dapat memberikan dampak lebih besar bagi masyarakat jika melibatkan beberapa instansi pemerintah dan swasta yang berbeda. Apa langkah awal yang paling strategis untuk mewujudkan ide ini?

A. Menyusun proposal program secara lengkap dan langsung mengirimkannya ke semua instansi yang potensial.

B. Mempresentasikan ide ini kepada atasan Anda dan menunggu arahan.

C. Mengidentifikasi instansi kunci yang paling relevan, lalu menjadwalkan pertemuan informal untuk memaparkan ide awal dan menjajaki minat serta potensi kolaborasi.

D. Mempublikasikan ide ini di forum-forum diskusi online untuk mendapatkan masukan publik.

E. Memulai program secara mandiri dengan sumber daya yang ada, lalu berharap instansi lain akan bergabung.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Membangun jejaring kerja lintas sektor yang kompleks memerlukan pendekatan bertahap dan personal. Memulai dengan pertemuan informal untuk menjajaki minat dan potensi kolaborasi adalah cara paling strategis untuk membangun fondasi yang kuat sebelum melangkah ke tahap formal.

Soal 10

Anda telah berhasil membangun jejaring kerja yang kuat dengan berbagai pihak selama beberapa tahun. Namun, belakangan ini Anda merasa hubungan tersebut mulai merenggang karena kesibukan masing-masing pihak. Apa tindakan terbaik yang akan Anda ambil untuk mempertahankan dan memperkuat jejaring tersebut?

A. Membiarkannya saja, karena hubungan profesional akan kembali terjalin saat ada kebutuhan.

B. Hanya menghubungi mereka saat Anda membutuhkan sesuatu dari mereka.

C. Mengadakan acara pertemuan besar secara rutin untuk semua pihak yang terlibat.

D. Secara proaktif menjadwalkan komunikasi berkala (misalnya, melalui email, telepon, atau kopi singkat) untuk sekadar menanyakan kabar, berbagi informasi relevan, atau mengucapkan selamat atas pencapaian mereka.

E. Mencari jejaring baru yang lebih aktif dan mengabaikan jejaring lama.

PEMBAHASAN & KUNCI JAWABAN:

Menjaga komunikasi efektif dan memelihara jejaring kerja membutuhkan upaya proaktif dan konsisten. Komunikasi berkala yang tidak selalu terkait dengan kebutuhan mendesak akan memperkuat hubungan, menunjukkan penghargaan, dan menjaga jejaring tetap hidup dan relevan.

Perolehan Skor CAT CPNS

0 / 50

Berbagi Soal TKP SKD CPNS Bagian 18 (Jejaring Kerja) Kode : TKP 1825092026

Latihan Soal TKP

Perolehan Skor CAT CPNS

Bagikan Latihan Ini:

Ditulis oleh Anis Faozi

Komentar

Komentar

Posting Komentar

Konfirmasi

Berbagi Soal TKP SKD CPNS Bagian 18 (Jejaring Kerja) Kode : TKP 1825092026

Latihan Soal TKP

Perolehan Skor CAT CPNS

Bagikan Latihan Ini:

Ditulis oleh Anis Faozi

Komentar

Komentar

Posting Komentar